やりがいを求め
中小企業で“力”を発揮しませんか！
『キャリアステージ創造プログラム』をご活用ください
2020年度の募集は終了しました
はじめに
（一財）大阪科学技術センターでは、大企業の技術系シニア人材を中小企業へ橋渡しする『技術系人材キャリアステージ創造事業』をスタートしました。この事業では、大企業退職後に関西の中小企業での就労を希望される主に60～65歳の技術系人材を対象とし、中小企業の風土や求める人材像を理解し、中小企業への活躍に向けて、マインドチェンジや不安・心配の解消につとめた講座プログラムを通じて、即戦力の高度人材を排出していく新たな取り組みです。関西のものづくり製造企業であれば、ご登録いただけます。優秀な人材確保の手段として是非ご活用ください。
中小企業の方へ～これまでの経験・スキルを活かしたい積極的なマインドを持つシニア高度人材が集合
- 中小企業で自分のスキル、経験を役立てたい大企業技術系シニア人材が集まっています。
- 中小企業のエントリーは無料です。
貴社のニーズに合う受講者がいれば、企業面談会等への参加をご案内いたします。
大企業の方へ～中小企業を知るミスマッチ解消講座を受講いただき、ミスマッチを低減
受講者は、中小企業の考え方、就業に必要な心構えを知ることができます。
企業面談会では、実際に企業の方とお話しいただき、自身の評価を見定めていただく機会を設けています。
講師陣のフォローアップ体制を整え、受講者を就業後も継続して支援します。
大企業シニア人材の方へ
はじめにお読みください
キャリアステージ創造プログラムとは、
退職までにやっておきたいこと 中小企業で活躍するには 企業情報を得るプログラムです
退職後のことを考えていますか？
ほとんどの大企業では、60歳以降のキャリアセミナー等実施はされていません。
退職後の問題意識が低く、退職間近になって、退職後の生き方・働き方を考えられる方、「時間を持て余すより働きたい」といざ求人先を探しても思うような仕事には出会えません。
中小企業で働きませんか？
昨今、中小企業ではスキルや経験のある人材が不足しており、大企業のシニア人材が中小企業で活躍することへの期待は高まるばかりです。
中小企業が、あなたに求めているのは、企業におけるキャリアではありません。
これまで３０有余年～４０数年間で得てきた経験、スキル、それはとても価値のあるものです。
あなたにとって当たり前と思うことも中小企業では目から鱗となります。
新たなキャリアステージで、自身の経験やスキルを活かせるとしたら、ワクワクしませんか？
ミスマッチの実態
しかしながら、大手企業と中小企業とで仕事範囲や企業風土が異なるなど、またご本人（自身）の問題により、大企業シニア人材が中小企業ではうまく活躍できないミスマッチの実態が頻繁にみられます。中小企業に対する理解度が低く、自分は中小企業であれば活躍できると楽観視している方も多くおられます。
シニアには意識改革が必要です。
たとえ、中小企業にうまく就業しても、そこで継続的に働かないと相手企業にとっても、自身にとっても不幸なことになります。
こんなことに悩んでいる大企業シニア人材にたくさんお会いしてきました
- 会社で得てきたスキルの内容があまりに違いすぎて、中小企業のニーズとあわない
- 自身の専門性が特化すぎる。一連の工程に従事した経験が少なく、スキルに自信を持てない
- 現場から遠のいているので、当時の技術は古い。直近の職務経験にしか自信がない
- 在職時と並みとは言わないものの、相応の評価条件（労働・賃金）を提示してほしい
中小企業で活躍するには
「退職後新卒」の心持ちが重要です。
新卒者同様に、楽観視できない現実を正しく理解し、退職までにキャリアの棚卸し、見直しをしておくことが大事になります。
時には、キャリアチェンジもしくは、退職までにスキル強化をしなければ、思ったようなやりがいのある働き方はできません。
重要なのは、あなたは、会社にどれだけメリットをもたらしてくれる人なのか、あなたは、行動でそれを示すことです。
そのために必要なのは「中小企業のマインドを知ること」です
中小企業では、社長や社員とのコミュニケーションが欠かせません。
あなたが力を発揮できそうと思った企業にアタックするためには、
経営者や社員へセルフプロデュースし、認められることから始まります。
キャリアステージ創造プログラムの３大メリット
１．時間を無駄にしない
在職中に、技術人材が中小企業で継続的に働くためのマインドチェンジを目的にした、中小企業の期待すること、望まれる働き方等を知る「基本講座」を開講。退職前には、企業を知る「技術人材講座」を設置。
２．他にない取り組み
(独)労働政策研究・研修機構ではシニア人材の転職・再就職支援に関する調査を実施しています。実績としては「縁故」が39.0％、次いで「求人情報誌、新聞、チラシ等」が31.3％、「ハローワーク」が26.2％となっており、民間の人材サービスは十分には機能していない実態。そこに関西ならではの新しい仕組みを提案していきます。
３．対象となる中小企業は関西一円
内閣府の進めるプロフェッショナル人材拠点事業の近畿ブロックをはじめ、地域の支援機関や企業との連携体制が構築を進めています。
キャリアステージ創造プログラムとは、
「キャリアステージ創造プログラム」とは、大企業と中小企業のネットワークを活かし、大企業出身の技術系シニア人材が中小企業で活躍する機会を提供するため、マインドセットを行うとともに、面談会等によりマッチング支援を行う、(一財)大阪科学技術センターの独自の取り組みです。
昨今、中小企業ではスキルや経験のある人材が不足しており、大企業のシニア人材が中小企業で活躍することへの期待は高まるばかりです。しかしながら、実際には、両者をつなぐ仕組みが十分になく、また、大手企業と中小企業とで仕事の範囲や企業風土が異なる等により、大企業シニア人材が中小企業ではうまく活躍できないミスマッチの実態も多くみられます。
そこで、シニア人材の技術・経験を活かすとともに、中小企業の技術高度化や、関西産業の継続的成長に資する仕組みを創っていきたいと考えています。
講師プロフィール
長谷川 新 （フリーランス。(株)リクルートにて通信事業を担当。大阪産業創造館立上げに関与、中小企業役員に転職。その後、独立し、けいはんな、産創館、阪大等においてベンチャー、中小企業支援に従事している。）
加地 裕子（大阪府プロフェッショナル人材戦略拠点 サブマネージャー。百年プラス（株）代表取締役。(株)リクルートにてリクナビやリクナビNEXTなどの企業向け営業に長年従事。２０１９年に独立。大阪・京都をはじめとする関西エリアを中心に全国区で1万社以上の企業、約3千人の経営者、多くの転職希望者ともと面談の実績。））
野長瀬 裕二（摂南大学経済学部 教授。地域の中小製造業、ベンチャー企業に焦点を合わせた技術経営（MOT）教育や産学官連携、知的財産管理、ベンチャー創出等に取り組む。中小企業基盤整備機構から中小企業応援士を委嘱（第１期全国８０名任命）
基本講座とは
We always strive for the best.
キャリアステージ創造プログラムは、「基本講座」＋「技術人材講座」の２部構成
「基本講座」は、主に、大企業で管理職経験のあるシニア人材の方を対象。
- 中小企業で働くために必要な心構え
- 中小企業で働くことのやりがい
- 中小企業経営者が求めている人物像 など
基本講座は、退職後に中小企業で働いてみようという方のための基礎を作る講座です。
対象は、技術系人材に限りません。
退職後にまだまだ働きたいけど、中小企業で働くことには不安。という方、
まず、中小企業の実態、何が求められているかを知ることができます。
一方、「技術人材講座」は、退職直前または退職後の技術系シニア人材を対象。
開催日程
２０２０年１０月２４日（土） １３時～１7時30分 （終了しました）
開催場所
大阪科学技術センタービル会議室（大阪市西区靱本町１－８－４）
もしくはウェブセミナー
（詳しいご案内はお申し込みされた方にご連絡します）
共催
大阪商工会議所、（公社）関西経済連合会
※本事業は、中小企業庁「令和元年度補正 大企業人材等の地方での活躍推進事業補助金」を充当しています
定員
５０名を予定
受講料
10,000円（税込）
申し込み方法
メールにて受け付けます。メールアドレス：ostec01@ostec.or.jp
へ、件名を基本講座受講希望とし、氏名、年齢、所属（出身）企業名、日中連絡が取れる電話番号、添付ファイルを受け取れるメールアドレス、どのように本講座をお知りになられたかをご記入ください。ウェブセミナー受講の方はセミナー資料を受取りになる住所もお知らせください。担当者から開催場所、振込先等ご連絡させていただきます。
その他
- 定員に達し次第、お申込みを締め切らせていただきます。
- 講座開始までに受講料をお振込みください。
- 受講規約、プライバシーポリシーをお読みのうえ、お申込みをお願いいたします。
- 講座は三密対策を行ったうえでの対面式を想定していますが、ウェブセミナーにも対応したハイブリッド型にいたします。ご希望をお聞かせください。
注意事項・禁止事項
本講座の録画・録音・撮影、および資料の2次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りいたします。
これらセミナー内容の登用が発覚次第、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがございます。お問い合わせ先
一般財団法人大阪科学技術センター 技術振興部 キャリアステージ創造プログラム事務局
大原、橋本、吉岡 電話06-6443-5320
講座内容
３人の中小企業支援のスペシャリストから
Motivation（モチベーション） Communication（コミュニケーション）、Promotion（プロモーション）のつくり方を学ぶ！
「キャリアステージ創造プログラム」基本講座
技術人材（が活躍するための）講座とは
We always strive for the best.
キャリアステージ創造プログラムは、「基本講座」＋「技術人材講座」の２部構成
「技術人材講座」は、主に、大企業管理職の経験のある退職前、退職後の技術系のシニアの方を対象。
あなたは、会社にどれだけメリットをもたらしてくれる人なのか、目に見える成果を出すための講座です。
２日間の講座に加え、中小企業との面談会を予定し、実践的な講座にします
開催日程
第１回 ２０２０年１１月２７日（金）１２時～１７時
第２回 ２０２０年１２月 ５日（土）１３時～１８時
第３回 ２０２０年１２月 ９日（水）１０時～１５時
開催場所
第１回 大阪産業技術研究所 森之宮センター（JR森之宮駅から徒歩約10分）
第２回 大阪科学技術センタービル会議室（地下鉄本町駅または肥後橋駅より徒歩約5分）
第３回 大阪科学技術センタービル会議室
（詳しいご案内はお申し込みされた方にご連絡します）
第１回、２回は、ウェブ対応もいたします。
お問い合わせ先メールアドレス：ostec01@ostec.or.jp
共催
大阪商工会議所、（公社）関西経済連合会
※本事業は、中小企業庁「令和元年度補正 大企業人材等の地方での活躍推進事業補助金」を充当しています
定員
１０名を募集（事前審査があります）
受講料
講座終了後も、しっかりとサポートしていきます。
30,000円（税込）
申し込み方法
メールにて受け付けます。メールアドレス：ostec01@ostec.or.jp
へ、件名を技術人材講座受講希望とし、氏名、年齢、所属（出身）企業名、日中連絡が取れる電話番号、添付ファイルを受け取れるメールアドレスをご記入ください。担当者からエントリーシートをお送りさせていただきます。
その他
- 定員に達し次第、お申込みを締め切らせていただきます。
- 講座開始までに受講料をお振込みください。
- 受講規約、プライバシーポリシーをお読みのうえ、お申込みをお願いいたします。
- 講座は三密対策を行ったうえでの対面式を想定しています。
注意事項・禁止事項
本講座の録画・録音・撮影、および資料の2次利用、詳細内容のSNSへの投稿は固くお断りいたします。
これらセミナー内容の登用が発覚次第、著作権・肖像権侵害として対処させていただくことがございます。問い合わせ先
一般財団法人大阪科学技術センター 技術振興部 キャリアステージ創造プログラム事務局
大原、橋本、吉岡 電話06-6443-5320
講座内容
多面的な知識が求められる中小企業。講座では、自分の仕事をやりやすくするため、社長・社員に刺さるロジックを学びます。加えて、技術課題の解決以外にも、技術系シニア人材が考慮すべきと考えるトピックスの最新動向を知り、リマインド・アップデートを図ります。
中小企業の方へ
大企業技術系シニア人材との面談会参加企業の募集
大企業技術系シニア人材との企業面談会の実施
「技術人材（が活躍するための）講座」の第3回（12月９日（水））では、本事業の受講者と中小企業様とのマッチング会を開催いたします。
中小企業様にとっては、大企業シニア人材を採用することによって自社で足りない部分を補う事、（例えば、工程管理・品質管理・改善及びその手法、新規分野・ 事業への参入のための研究開発、販路開拓、知財、社員教育 等々）で更なる企業の発展につながる事が期待できます。
またとない機会です。まずは、お話しだけでもかまいませんので、やる気のある企業のエントリーをお待ちしております。
「技術人材（が活躍するための）講座」における企業面談会の開催概要
【日時】 2020年12月９日（水）10：00～15：00
【場所】 大阪科学技術センタービル会議室（大阪市西区靱本町1-8-4）
【大企業技術系シニア人材】 5名程度（予定）
【対象】 関西のものづくり中小企業
【参加費】 無料 （事前申し込みが必要となります）
【受講者情報】 受講者一覧
【面談会の進め方】 ブースを訪問いただく形を予定しています
【申し込み方法】参加される方の氏名、会社名、所属、電話番号をご記入のうえ、
メールアドレスostec01@ostec.or.jp へお申し込みください。
お問い合わせ先
一般財団法人大阪科学技術センター技術振興部 キャリアステージ創造プログラム事務局
大原、松本、橋本、吉岡、（金田）
電話； 06-6443-5320 MAIL； ostec01@ostec.or.jp
チラシ
